为进一步贯彻落实永利官网《关于推进人才招聘工作高质量发展的若干意见》要求，促进24届毕业生充分实现高质量就业，本着统筹推进、多措并举、精准施策、积极拓展的原则，5月24日，公司召开毕业班就业工作家长交流会，扎实推进2024届毕业生就业工作提质增效。公司党总支书记任金晶、经理赵春丽、分管就业工作的副经理袁雷、全体毕业班同学、家长进行了线上交流。学院就业工作具体负责的来金雅老师主持会议。

首先，副经理袁雷向与会家长传达了学校2024年人才招聘工作大会精神，通报了当前学院2024届毕业生就业状况，深刻分析了当前的就业形势。袁雷副经理讲到，就业工作是当前学院最重要的工作之一，是检验学院公司产品水平的关键指标，希望各位家长多关注、关心员工的就业状态和心理动态，与学院形成长效协同合作机制，共同助力员工高质量就业。

赵春丽经理从三个方面与各位家长进行了交流。经理首先感谢各位家长对学院就业工作的支持和理解，强调学院为了积极推进毕业生顺利就业，不仅多次召开就业工作推进会、就业能力和经验交流会等，还积极鼓励学院导师与员工建立互动机制，分别建立就业促进群，一人一群，精准施策，及时掌握员工就业动态，帮助员工解决就业过程中遇到的难题助力员工尽快就业。其次，她为家长分析了全国就业形势，并仔细分析了本专业的优势与劣势，鼓励毕业生和家长要理性看待当前就业形势，理解党和国家关于老员工就业的政策，多渠道收集就业信息，提高就业本领。最后，她强调毕业生和家长要及时转变就业观念，拓宽就业领域。在距离员工离校不到两个月的时间里，紧抓就业工作关键期和冲刺期，把握好就业工作节奏，要坚持“先就业后择业”的理念，充分发挥能动性，积极发挥自身优势，发挥家乡地理优势，协助学校一同为毕业生做好服务，家校合作共同完成高质量就业目标。

最后，党总支书记任金晶从国家就业大形势出发，为各位家长做出具体分析。任书记强调当前就业压力不容小觑，各位同学和家长要深入思考社会、高校、个人三者关系，认清当前就业形势和环境。首先，全院上下将会统一思想，形成合力，用好各方资源，多措并举，多方拓展就业渠道，不遗余力地做好就业相关服务工作；其次，希望各位家长要和学院加强联合机制，转变就业思维，创新就业形式，为员工的就业提供助力，为学院的就业工作建言献策；最后，任书记勉励各位同学，要时刻保持积极向上的就业心态。只有结合自身实际情况，抓紧就业机遇，不断提升实践能力，增长就业竞争力，才能在大竞争中脱颖而出。

公司毕业班班主任、研究生导师代表共同参加了本次家长“面对面”交流会。