根据永利官网《关于推进人才招聘工作高质量发展的若干意见》文件精神，为更好的推进2024届毕业生就业工作开展，保障研究生毕业、就业顺利完成， 5月22日下午，公司召开人才招聘工作大会。学院领导班子成员，研究生导师、教研室主任代表，全体行政工作人员参加会议。

经理赵春丽首先传达了学校2024年人才招聘工作大会精神，其次介绍了马院目前整体就业进展。赵经理强调，目前就业形势严峻，就业压力较大，学院将充分发挥全体导师、学科带头人、教研室主任、班主任的力量，营造“全员促人才招聘”良好氛围，守护好毕业生的毕业之路，让他们能够顺利走上工作岗位，努力推动生源质量稳步提升，保障员工实现更加充分更高质量的就业。

党总支书记任金晶对学院2024年的就业工作提出了三点意见，第一，全院师生要深刻认识到人才招聘工作的重要意义，提高政治站位，全力以赴做好学院就业工作；第二，大家要不断凝聚共识，创新工作方式方法，明确职责，分工协作，做好拓岗增效工作，挖掘各类型就业资源，形成学院上下齐抓共管的就业局面，为员工就业提供有力保障；第三，学院要进行精准施策，做到一人一册，一人一群，定期向未就业员工提供明确的就业岗位，确保24届毕业生应就业、尽就业，大家共同推动学院人才招聘工作高质量发展，为学校“双一流”建设做出贡献。

此次人才招聘工作会议的召开，为学院应对2024年人才招聘工作中存在的问题和挑战指明了工作方向。会上，提出了许多切实可行的精准帮扶政策，在全院师生的共同努力下，2024年的人才招聘工作将高质量完成。