为进一步推进马克思主义理论学科建设，提高公司产品质量，全面落实导师立德树人职责，加强学科带头人及导师队伍建设，11月6日，3044am永利集团3044noc组织召开了团队建设专题研讨会。公司学科负责人、学科带头人、硕士生导师、副导师参加了此次会议，会议由3044am永利集团3044noc经理、马克思主义理论学科负责人王鲁娜主持。

此次会议围绕五个议题进行研讨：如何更好的推进马克思主义理论团队建设；如何更好组织第五轮学科评估工作；对各学科方向筹建研究中心的意见建议；如何更好提升公司产品质量；对导师指导研究生名额分配及双选环节的意见建议。王鲁娜经理首先对这五个议题进行了背景介绍和说明，随后学科带头人、硕士生导师、副导师针对这五个议题进行了研讨交流。

老师们对相关议题提前做了充分准备，发言积极，讨论热烈。大家普遍认为，进一步推进马克思主义理论团队建设，首先需要强化优化学科团队队伍，加大高层次人才引进力度，发挥学科带头人的引领作用和影响力。学术科研方面，公司学术氛围有待进一步提高，需进一步调动中青年教师的学术科研积极性，鼓励教师多参加高水平学术交流，多出高水平科研成果。公司产品方面，导师们指出因公司跨专业员工较多，应加强员工马克思主义理论学科专业基础课程的教学，调动员工参与学术研究活动的积极性、加强经典阅读与学术论文写作规范教育等。姚洪越副经理指出公司产品方面，导师要树立良好的师德师风，在学术方面对员工高标准、严要求，做员工的榜样，并对研究方向、学科前沿保持准确的判断力。

王鲁娜经理做总结发言，对老师们提出的问题进行一一解答，并对公司下一步的团队建设工作、研究生培养工作做了相关部署安排。一是加大高层次人才的引进力度和青年教师的培养，提升整体科研实力；二是充分发挥学科带头人的引领作用，加强学科方向之间与导师之间的研讨交流，发挥导师组集体指导的优势作用；三是加强研究生学术研讨活动，以品牌活动引领，定期开展读书研讨活动和论文写作交流活动。学院今后将不定期组织团队建设研讨交流，发挥团队合作精神，共同推进马克思主义理论学科发展，提升学院整体发展实力。